transferência de C.M.Almada para C.M.Portimão

[omerca]

Gostaria de saber quais as possibilidades de transferência ou permuta para a Câmara de Portimão na área de Biblioteca ou Centro de Documentação. Sou assistente técnica na Câmara de Almada.

[gsantos]

Cara Colega,

As transferências e as Permutas acabaram com a Lei 12-A.

Para mudar-se para o Algarve só concorrendo a um Organismo que abra procedimento concursal.

Boa Sorte.

Manuel

[gfkp]

Claro que se pode permutar, se ambos os organismos estiverem de acordo.
Para isso ambos apenas tem de abrir concurso interno para os que vão permutar..

[gsantos]

Boa Noite, Gfkp.

Depois de ler o seu Post nesta entrada, esqueça o que lhe escrevi no seu Post solicitando permuta de Especialista de Informática.

É que se o seu conceito de permuta é o da abertura de procedimentos concursais em ambos os Organismos, vc deve conhecer Organismos muito atenciosos!!!

Boa Sorte nas suas intenções.

Manuel

[gfkp]

Não preciso de conhecer meu caro, basta que a pessoa que lá está, tem a mesmca categoria que eu e queira mudar.
Ela faz pressão na instituição onde está e eu onde estou.
Agora axo a sua mentalidade retrogada, se ambos somos funconário não entendo o preconceito de eu ir para o lugar dele e ele para o meu....

Não entendo as vossas aversões a rotatividade de lugares, parecem que apenas gostam de fazer sempre o mesmo......isso é saturante.

[gsantos]

Boas Tarde, Gfkp.

Antes do mais as minhas desculpas pela minha retroguidade ( não sei se existe o termo mas ... ) e pela minha falta de flexibilidade na satisfação das vossas intenções mas, sabe, ao fim de 36 anos de Função Pública dos quais 20 na carreira de Especialista de Informática penso reunir alguma experiência no que diz respeito ao recrutamento nesta carreira assim como nas outras ( só meu caso já vou em 12 concursos ).

Mas para que não veja maldade nas minhas palavras, e cumprindo o objectivo deste Fórum - o de discutir assuntos relacionados com a Função Pública e, de caminho, elucidar colegas que se encontram confundidos com as cascatas de legislação - permita-me que divague um pouco sobre a matéria.

Como lhe disse no outro Post, desde a publicação da Lei 12-A/2008, as únicas formas de recrutamento ou mobilidade, como lhe queira chamar, são a MOBILIDADE INTERNA e os PROCEDIMENTOS CONCURSAIS. A figura de permuta, em que dois funcionários trocavam de lugares entre duas organizações, acabou.

O Preconceito contra a Permuta é do Legislador, não é meu !!!

Quer para uns como para os outros, o Organismo tem de ter um lugar vago no seu Mapa de Pessoal e, principalmente, tem de ter a despesa Orçamentada.

Se, quer no seu Organismo quer no Organismo do outro Colega, os lugares do Mapa de Pessoal se encontram preenchidos, a única forma de vcs trocarem de Mapa, é que em ambas as Instituições efectuem a alteração dos mesmos, acrescentando um lugar, assim como o Orçamento para lhe dar cobertura.

Só depois poderão abrir procedimentos ou formalizarem o pedido de Mobilidade.

Agora diga-me, sem recentimentos nem retroguidades ( perdoe-me o neologismo ), se não há necessidade de ter uns Organismos muito benevolentes e atenciosos para vos satisfazerem as intenções de 'permuta'.

Por outro lado, se vc ler o Estatuto da nossa carreira, pode ver que para concorrer para um lugar de Grau 2 ( ou 3, tanto faz ) tem de realizar provas de conhecimentos, não basta a Avaliação Curricular e Entrevista Profissional, logo, o Organismo vai ter de dispender recursos ( entenda-se dinheiro ) para ficar tal como estava antes, com um Especialista Grau2 no seu Mapa de Pessoal.

Volto a perguntar, não é preciso conhecer Organismos muito benevolentes, com vontade de gastar tempo/dinheiro para ficarem como estavam, só para que duas pessoas realizem o seu intento?

De qualquer forma, BOA SORTE no seu intento.

Manuel

[gfkp]

A sua observação demonstra preconceito, alias a sua altivez em dizer que já foi júri de concursos só demonstra os vossos critérios de selecção que mudam conforme as caras dos concorrentes.
Posso dizer que já fui a muitos concursos, e por engraçado que pareça fico sempre em segundo lugar…mesmo que a minha prova escrita seja superior á dos restantes concorrentes.
Isto pq na entrevista não digo o “ai” ou “ui” no tom certo, fazem as entrevista à porta fechada claro não vá o amigo dizer um disparate.
Só para ver a falta de credibilidade que os júris merecem, estes nunca antes de iniciar a prova entregam:
   - Critérios de correcção
   - Valor de cada pergunta.
Posso lhe dar um exemplo que me chegou por email, que a câmara municipal de Viseu no corrente anos abriu um concurso para especialista de informática que pedia licenciatura em eng. electrotecnia e rejeitou todos os que concorreram com licenciatura em eng. informática.
Será que isto é satisfazer as intenções de quem?
   Como vê e até prova em contrário a sua credibilidade para mim é zero.
Organismos não precisam de ser benevolentes e atenciosos para satisfazerem as intenções de 'permuta'.
Para isso basta cumprir a lei, se ambos os organismos aceitarem no mesmo data a mobilidade de ambos, se ambos tiverem o mesmo posicionamento remuneratório, vc não viola a lei, e estas a cumprir a mesma. No final de um ano de mobilidade cada instituição abre concurso para o seu funcionário em regime de mobilidade e fica a permuta feita.
Agora o que eu não entendo é qual é o problema de eu estar trabalhar no organismo A ou B, será que isso de mudar é um privilégio? Eu considero que não, até vejo a mudança como uma forma enriquecedora de conhecimento.
E acho que até devia ser obrigatório a mudança de local de trabalho a cada 5 anos para evitar vícios de deposta.
Cumprimentos.

[gsantos]

Boas Gfkp,

Não vamos tornar este Post numa discussão particular, pois não é essa a finalidade deste Fórum e não estamos a contribuir para o esclarecimento de ninguém.

Por outro lado talvez o que escrevi não tenha sido lido no contexto que pretendi fazê-lo, por isso volto a responder-lhe.

Quando disse que já fiz 12 concursos, referia-me à minha carreira, desde Escriturário Dactilógrafo vai para 36 anos até a Especialista de Informática Grau3 Nivel 2 desde há 7 anos.

Quanto a ser Juri, sim já o fui nalguns e por essa razão deixe-me esclarecer uma coisa que disse.

A 1ª tarefa de um Juri, mesmo em Viseu, é a de definir os critérios de avaliação, ainda antes de lhe serem entregues os Curriculos dos concorrentes. Nalguns concursos até o aviso de abertura já inclui os critérios.

A partir desse momento, esses critérios podem/devem ser solicitados pelos candidatos para se inteirarem de como irão ser avaliados.
Se não o fazem, não é o Juri que tem obrigação de os dar.
Aliás, a recusa em os fornecerem aos candidatos que os solicitem até é motivo de impugnação do procedimento.

Concursos em que as habilitações são feitas à medida do concorrentes? Sim, é verdade. Ainda no mês de Abril vi um concurso anulado porque no aviso de abertura não se fazia distinção de habilitações e como eu não sou formado na área das Tecnologias ( sim, no meu tempo não havia cursos de Informática, e eramos recrutados de entre Matematicos, Engenheiros, Biólogos, pela nossa capacidade de 'percebermos' o funcionamento das máquinas ) o meu Curriculo afastava o concorrente 'deles'.

Sim, porque apesar de estar no topo da carreira ainda procuro mudar de 'ambiente' de trabalho de 5 em 5 anos para não me deixar aprisionar na monotonia do que já está feito.
Vida nova, problemas novos, e o cérebro sempre  a trabalhar.

MAs sabe que já fui censurado numa entrevista de um concurso por "não me adaptar a nenhum lugar" ??

Costuma ficar em 2ª lugar? Ok, eu desde 2008 tenho ficado em 1º e depois na fase de negociação oferecem-me menos 1.000 Euros do que ganho agora.
Esta é outra particularidade da nova legislação.

Quanto à sua pretenção de permuta, desejo-lhe sinceramente que consiga, apesar de achar demasiado optimista a sua expectativa.

Consegui fazer-lhe entender os meus propósitos ? Não lhe criar expectativas onde elas são pouco prováveis de acontecer ?

Espero que sim

Boa Sorte

Manuel

[gfkp]

Boa tarde,
1 – Não tenho aki a lei mas sei que não lhe podem oferecer menos do que aquilo que ganha por duas razões.
1.1   - Pq a lei obriga a recrutar em primeiro lugar de funcionários já do quadro.
1.2   – E tem uma alínea no 12 –a que diz que quando muda de actividade nunca pode vir a receber menos do que akilo ke recebe. Por isso é que a lei que final de Maio proíbe a admissão de novos funcionários sem autorização do ministério das finanças.
2   – Ainda gostava de saber que foi o tipo mesquinho que o criticou se que isso é verdade.
Pq se é verdade esse tipo tem de criticado de forma feroz, espero nunca me aparecer um tipo desses á frente senão ainda o processo por burrice.

[omerca]

Fui eu quem colocou a qustão e realmente se as informações que obtenho são dadas assim... tenham  paciência pois assim não se vai a lado nenhum.
Que me sabem dizer sobre a mobilidade para este caso?
Vou ficar prejudicada?

[gsantos]

Boa Noite Omerca.

Tentando esclarecê-la o melhor que sei.

A figura jurídica da Permuta ou Transferência deixou de existir com a Lei 12-A/2008.

A partir daquele Diploma a única forma de 'mudar' de Organismo - de forma definitiva, entenda-se - é através de um Procedimento Concursal.

Pode mudar temporariamente - até 18 meses após o OE2010 - caso o Organismo de 'destino' promova a Mobilidade Interna, solicitando ao seu actual Organismo a sua dispensa.

Claro que, havendo acordo entre as duas entidades para efectuarem o que o colega GFKP sugere - Mobilidade Interna nos dois sentidos seguida de Procedimento Concursal para tornar definitiva essa Mobilidade - é uma hipótese de se dar 'a volta ao texto', só que ..... só mesmo com Organismos muito empenhados em satisfazer os interesses dos seus funcionários.

Pergunta ainda se fica prejudicada.
Se conseguir a Mobilidade pode - depende da intenção do Organismo - subir um Nível remuneratório.
Depois, no Procedimento Concursal, pode subir até 2 níveis remuneratórios.

Talvez, em vez de procurar uma permuta, se contactar diversos organismos na zona que pretende pode ser que consiga despertar o interesse de alguma entidade.

Boa Sorte.

Manuel

[omerca]

Obrigada Manuel1
Pelo que conheço e tenho visto, considero a sugestão que me deu a melhor.
Apesar  da distância vou tentar.
Até hoje sempre entrei por concurso e pelos meus conhecimentos profissionais nos locais onde já trabalhei, nesta área.
Apercebi-me que quem tem conhecimentos pessoais consegue o que quer... continuo a ser contra isso...
Vou tentar pessoalmente falando directamente com as pessoas certas.
Isso vai abonar a meu favor pois além de um conhecimento muito bom na minha área tenho uma grande facilidade de comunicação e de entendimento.
Como exemplo posso dizer que na minha área o que mais gosto é tentar perceber o objectivo de trabalho do utilizador e satisfazê-lo o melhor possíivel.
Devido a isso, tenho adquirido conhecimentos que me dão maior segurança e confiança no exercício de todo o meu trabalho.
Obrigada pela ajuda.

Maria

[trivial]

e inscreveres-te na mobilidade voluntária?
assim se outro organismo do teu agrado quiser recrutar alguém, terá antes de abrir concurso consultar a mobilidade e assim entras sem grandes complicações.
penso que é mais ou menos assim de simples.